Controle de Ponto para Fábricas e Indústrias
Aumente a produtividade de seus colaboradores com transparência e economia na folha de pagamento
MAIS DE 1000 EMPRESAS AMAM E CONFIAM
Digitalize a gestão de ponto e jornadas de trabalho em grande escala
Solução feita para atender até mesmo diante de desafios de infraestrutura e cenários complexos
Mais agilidade no registro de ponto com o modo quiosque com reconhecimento facial
Tecnologia antifraude com prova de vida e ativação por comando de voz
Grupo de regras para diferentes sindicatos
Configure diferentes grupos de regras para o tratamento de horas extras e banco de horas de acordo com os critérios dos sindicatos.
Experimente grátisControle nos regimes de compensação
Além de configurar diferentes critérios para a compensação do banco de horas e horas extras, você é notificado quando o colaborador atingir o total de horas definido, facilitando a distribuição do saldo a ser compensado em folgas e o que deve ser pago.
Falar com EspecialistaJornadas personalizadas para a operação
Crie múltiplas jornadas de trabalho, semanal, flexível e turnos de acordo com a demanda da produção, organizando o quadro de equipes e notificando os colaboradores a cada mudança.
Teste grátisPausas customizáveis: Ideal para a Lei dos motoristas e a NR 17
Estabeleça regras avançadas de pausas obrigatórias e remuneradas de seus colaboradores, permitindo que o seu espelho de ponto esteja sempre em conformidade com a legislação.
Teste grátisHistórias de sucesso que comprovam a eficiência do Oitchau
Compliance na gestão de ponto
LGPD
Garantimos total conformidade com as legislações de proteção de dados, assegurando a privacidade e proteção dos dados dos usuários, para uma experiência segura e transparente
Regras sindicais
Por meio da parametrização do sistema, é possível estabelecer critérios de horas extras, compensações e intervalos de acordo com as definições de diferentes sindicatos e legislação.
Portaria 671 e 1486
O controle de ponto cumpre integralmente com os requisitos das portarias como REP-P, garantindo confiabilidade e conformidade legal para atividades das empresas
Como apoiamos a rotina do RH no segmento da manufatura
Otimize a rotina do departamento pessoal com eficiência, segurança e transparência
O colaborador realiza seus pedidos por meio da plataforma online, eliminando o processo manual, reduzindo o uso de papel e mantendo uma gestão mais eficiente.
Torne o processo de acompanhamento de ausências mais fácil e eficiente, garantindo que a ausência da equipe seja tratada de forma organizada e em conformidade com as políticas da empresa.
Configure fluxos de aprovação hierárquicos para garantir que todas as solicitações sigam o processo adequado, definindo até 3 níveis de aprovação.
Para evitar falhas na comunicação, todos os envolvidos no processo são notificados em tempo real sobre alterações e pedidos.
Defina limites para a realização de horas extras em um período. Quando o colaborador chegar neste limite, um alerta é disparado do dispositivo e tanto ele quanto a gestão são comunicados.
Não depende de internet
Mesmo em locais com conexão limitada, a equipe pode bater o ponto normalmente. Quando a conexão é restaurada, os registros são automaticamente enviados para a base de dados, garantindo a atualização sem perda de informações.
Teste grátisRedução do uso de papel
Realize processos totalmente online, reduzindo a necessidade do uso de papel na empresa e promovendo uma gestão mais sustentável.
Falar com EspecialistaAnalytics &
Relatórios Customizáveis
Personalize seus relatórios com um especialista em BI e tenha à vista seus principais indicadores, com gráficos intuitivos e métricas personalizadas.
Perguntas e respostas sobre o Controle de Ponto & Timesheets para Fábricas e Indústrias
Sim, o Oitchau integra perfeitamente com os principais sistema de folha de pagamento do mercado.
Sim. Essa capacidade de funcionar offline é útil para indústrias e fábricas, onde a conectividade à Internet pode ser intermitente devido a ambientes de trabalho desafiadores. Mesmo sem uma conexão, os colaboradores podem realizar os seus apontamentos normalmente. Com o retorno da conexão, o sistema irá enviar os apontamentos realizados para a base de dados, mantendo todo o processo atualizado e sem perda de informações.
Não. Isso porque nenhum sistema pode impedir que um colaborador realize o seu apontamento. Neste caso, podem ser definidos limites de horários para os colaboradores, estabelecendo as tolerâncias para os atrasos. Então quando um colaborador realizar o seu apontamento fora dos horários determinados, o sistema vai sinalizá-lo como “ponto inválido”, destacando o ocorrido na folha de ponto.
Uma das grandes vantagens é a facilidade de integração com diversos modelos de REP. através do nosso sistema chamada "Pegador". Ele permite que seus colaboradores realizem os apontamentos no equipamento, mas todas as informações serão recolhidas e processadas pelo sistema da Oitchau, tornando o acompanhamento e gestão digital.
Existem variáveis que interferem no tempo de implantação do sistema, desde os modelos de REP usados pela empresa, sistema de folha de pagamento, banco de dados de colaboradores, treinamentos com a equipe, necessidades de integração, etc. Assim, existe uma estimativa de 30 a 120 dias.
O registro de ponto via tablet acontece através da tecnologia de reconhecimento facial da Oitchau, que também pode ser acionado via comando de voz. O reconhecimento facial da Oitchau é o sistema mais avançado, rápido e seguro do mercado.
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