Controle de ponto integrado com a solução LG Cloud

Ao integrar o LG Conecta e Oitchau, a estrutura de times criada dentro do sistema da LG será migrada automaticamente para o Oitchau. Isto significa que todas as equipes e colaboradores existentes serão transferidos para o Oitchau, garantindo que a implementação seja o mais fluida e rápida possível.

Ao cadastrar um novo colaborador dentro do LG Conecta, todas as informações de cadastro serão sincronizadas dentro do Oitchau sem a necessidade de realizar um novo cadastro em mais de uma plataforma.

A integração permite uma comunicação de ambos os lados, ou seja, ao cadastrar as ausências e férias dos colaboradores no Oitchau, as informações serão enviadas automaticamente para o LG Conecta.

Como os sistemas ficam integrados e em sincronia, basta realizar a verificação e fechamento dos pontos pelo Oitchau. Feito isso, toda informação estará disponível para exportação, aumentando a produtividade e assertividade da equipe ao evitar trabalhos repetitivos e manuais.

O Oitchau permite que os gestores escolham os dispositivos habilitados para o registro de ponto dos colaboradores. Isso inclui o celular, tablet com reconhecimento facial (kiosk), computador (pelo site ou extensão no navegador) ou até mesmo através de um Relógio de Ponto Eletrônico (REP).

Nossa prioridade é um controle de ponto seguro e confiável. São vários requisitos para validação do usuário, impossibilitando fraudes no registro, além do sistema contar com backups periódicos.

O Oitchau permite acessar relatórios e dashboards com dados atualizados constantemente e sempre disponíveis para análise e visualização. Tenha uma visão precisa e atualizada das informações mais relevantes para a gestão da empresa e facilite a tomada de decisão.

O Oitchau ajuda a fechar a folha de pagamentos de forma fácil, rápida e precisa. Com ele, é possível realizar o fechamento de folha até 80% mais rápido do que manualmente. Simplifique o processo, tornando-o mais eficiente e confiável.

Crie alertas de hora extra de acordo com seu sindicato e defina os limites a serem respeitados. Caso o limite não seja cumprido, o gestor será notificado.