O décimo terceiro salário é um benefício muito aguardado! E para calculá-lo é preciso levar em consideração alguns fatores burocráticos, como os descontos dos impostos trabalhistas. Confira!
O décimo terceiro salário é um pagamento cujo valor, embora variável, é aproximado ao de um salário e ocorre ao final do ano em alguns países.
De acordo com a legislação, as empresas podem pagar o décimo terceiro em duas parcelas ou em único pagamento, devendo ser efetuado até 20 de dezembro.
A primeira parcela pode ser paga entre os dias 1 de fevereiro e 30 de novembro, ou ainda como adiantamento durante o período de férias.
Para calcular, o empregador deve considerar 1/12 do salário do colaborador e multiplicar o resultado pelo total de meses de trabalho do ano.
Se você recebe R$1,2 mil/mês, dividido por 12 o resultado é R$100. Se houver 12 meses válidos de trabalho, receberá R$1,2 mil. Caso haja 10 meses, R$1 mil e assim por diante.
O cálculo do décimo terceiro salário deve incluir também o valor pago em horas extras, adicional por insalubridade e comissões.
Confira como fazer os cálculos e desconto em um artigo completo que explica todos os detalhes.