Recursos Humanos

Período aquisitivo de férias: o que diz a legislação e como calcular!

Quando o assunto é férias, os profissionais de RH são bombardeados de informações e regras sobre o direito, e tudo começa com o entendimento sobre o período aquisitivo. Entender como o período aquisitivo é...

Amanda Laranjeira

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Gestão de Pessoas

Tudo sobre como motivar seus colaboradores, aumentar a produtividade da sua empresa, reter talentos, fazer gestão de equipes e mais!

Gestão empresarial

Layoff: O que é e como gerir essa crise?

Com as constantes mudanças econômicas e a necessidade de ajustes internos, o conceito de layoff tornou-se uma ferramenta importante para as empresas. Assim, o layoff permite a suspensão temporária dos contratos de...

Aline Mesquita

Gestão empresarial

Como utilizar um sistema para escritório de advocacia para gerenciar a performance dos advogados e equipe

A eficiência e o desempenho dos advogados e da equipe são essenciais para o sucesso do negócio. Saber como gerenciar um escritório de advocacia, portanto, é imprescindível. Esse gerenciamento e a garantia do máximo...

Aline Mesquita

Gestão empresarial

Por que é importante ter uma boa gestão de escritório de advocacia desde o início?

A gestão de escritório de advocacia é tão importante quanto o gerenciamento de outros tipos de empresas. Afinal, aqui também existem projetos, metas e atividades que devem ser cumpridas para o sucesso da empresa. A boa...

Aline Mesquita

Gestão de Pessoas

Recrutamento e seleção: guia completo de como fazer!

Na área de recursos humanos, o processo de recrutamento e seleção recebe um dos maiores e mais importantes méritos, já que é graças a esse processo que as empresas conseguem manter e atrair profissionais de excelência...

Aline Mesquita

ilustração mostrando a inteligencia artificial para rh da oitchau

Recursos Humanos

Inteligência artificial para RH: como a IA pode melhorar as rotinas do time de recursos humanos?

Tecnologias como o ChatGPT vieram para revolucionar a forma como as atividades eram executadas nas empresas. E a chegada da inteligência artificial para RH ampliou ainda mais as possibilidades do setor, oferecendo...

Amanda Laranjeira

Gestão de Pessoas

O que é gestão participativa? Conheça os principais benefícios desse formato de gestão

A gestão participativa é um modelo de gestão que busca envolver todos os colaboradores de uma empresa nas decisões e processos organizacionais. Nesse formato de gestão, os funcionários têm a oportunidade de contribuir...

Amanda Laranjeira

Recursos Humanos

Rotinas de RH: quais são? Conheça as 13 principais!

As rotinas de RH são processos e atividades essenciais para a gestão estratégica de pessoas dentro das organizações, abordando uma série de práticas e funções que visam atrair, selecionar, desenvolver e reter talentos...

Amanda Laranjeira

Recursos Humanos

Ferramentas de RH: conheça as principais e saiba como otimizar o dia a dia do time de recursos humanos

No cenário em que as organizações estão cada vez mais conscientes da importância estratégica do capital humano, o uso das ferramentas de RH ganham destaque para otimizar o dia a dia do time de RH. Seja por meio de...

Amanda Laranjeira

Gestão empresarial

O que são normas regulamentadoras? Conheça todas aqui [2024 atualizado]

As normas regulamentadoras são obrigações a serem cumpridas por empresas que possuem colaboradores, de modo a assegurar à saúde e a proteção destes. Elas atuam como orientações pertinentes para assegurar uma rotina...

Amanda Laranjeira

Gestão empresarial

O que é business intelligence? Aprenda a aplicar a análise de dados para a gestão do negócio

Em um mundo movido por informações e tecnologia, a capacidade de aproveitar os dados disponíveis tornou-se um diferencial competitivo essencial para as empresas. É aí que entra o business intelligence – ou BI. Essa...

Amanda Laranjeira

Gestão empresarial

Gestão de tempo no trabalho: confira 5 dicas de como fazer!

Em um mundo cada vez mais dinâmico e acelerado, a gestão de tempo no trabalho se tornou essencial para alcançar o sucesso e manter o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. No entanto, muitas vezes é difícil...

Amanda Laranjeira

Gestão de Pessoas

Indicadores de produtividade: quais são e como mapeá-los no dia a dia?

Conheça os principais indicadores de produtividade e como os utilizar no dia a dia da sua empresa.

Julia Neves

Gestão empresarial

Timesheet para advogados: Quais os benefícios de usar a ferramenta para contabilizar billable hours?

O seu escritório usa um timesheet para advogados? Pois saiba que essa ferramenta pode revolucionar a forma como são feitas as cobranças de honorários advocatícios. Ao não usá-la você pode, inclusive, estar perdendo...

Aline Mesquita

ilustração de mulher segurando uma bolsa de dinheiro, representando a folha de pagamento

Recursos Humanos

Fechamento da folha de pagamento: 8 dicas para fazer!

O fechamento da folha de pagamento é uma tarefa importante que cabe ao RH. A partir disso, é possível determinar quais serão os valores pagos a cada colaborador. Apesar da importância deste documento, muitas empresas...

Aline Mesquita

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Sistema SAP: O que é? Conheça o ERP mais usado do mundo.

O sistema SAP é um ERP que faz bastante sucesso entre as empresas, pois ele tem a capacidade de fazer integrações e a gestão completa de diferentes setores em um só lugar. Portanto, trata-se de um aliado para o...

Aline Mesquita

Gestão de Pessoas

Autogestão: o que é, benefícios e como colocar em prática

A autogestão é uma das tendências para o RH nos próximos anos. Aliás, ela já vem sendo colocada em prática em inúmeras empresas e apresenta excelentes resultados. Ela se caracteriza pela valorização dos colaboradores e...

Aline Mesquita

Gestão de Pessoas

Holocracia: o que é? Entenda o conceito que contrapõe a hierarquia

O sistema hierárquico amplamente utilizado por empresas do mundo todo foi adotado por fábricas durante o período industrial, tanto é que ficou conhecido como “fordista”. Nele um chefe comanda diretores, que nomeiam...

Julia Neves

Gestão de Pessoas

Liderança autocrática: o que é, características e exemplos

A liderança autocrática corresponde a um tipo tradicional de gestão de equipes e empresas. Seu estilo é bem definido e se baseia na concentração de poderes e na verticalização. Ela, então, corresponde a uma das formas...

Aline Mesquita

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Diagnóstico organizacional: o que é? Saiba como fazer

Uma empresa é constituída por diversos processos executados por seus colaboradores a fim de garantir que os objetivos da marca sejam atingidos. Uma das formas de verificar se esses processos estão funcionando é através...

Julia Neves

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Descubra os temperamentos humanos e seu papel na gestão de pessoas

E se você soubesse que o fator mais determinante para uma liderança de sucesso é a inteligência emocional (IE) e não quociente de inteligência (QI), e a que a inteligência emocional pode ser aprimorada através de...

Julia Neves

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