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Período aquisitivo de férias: o que diz a legislação e como calcular!

Quando o assunto é férias, os profissionais de RH são bombardeados de informações e regras sobre o direito, e tudo começa com o entendimento sobre o período aquisitivo. Entender como o período aquisitivo é...

Amanda Laranjeira

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Gestão de Pessoas

Tudo sobre como motivar seus colaboradores, aumentar a produtividade da sua empresa, reter talentos, fazer gestão de equipes e mais!

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Demissão silenciosa: o que é e como identificar?

A demissão silenciosa está se tornando um termo cada vez mais comum no mundo corporativo. Diferente da demissão convencional, a demissão silenciosa ocorre quando o colaborador permanece no cargo, mas internamente já se...

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Chief Financial Officer: entenda sua importância e responsabilidades

O Chief Financial Officer opera importantes papéis dentro de uma empresa. Com responsabilidades plurais, ele é central no controle financeiro e na tomada de decisões corporativas. Com isso, se torna um dos protagonistas...

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Pesquisa quantitativa: como aplicar no RH?

No novo cenário do RH, o uso da pesquisa quantitativa e estratégias de geração, coleta e análise de dados são não só um diferencial para o setor, mas uma necessidade estratégica para a evolução da empresa. Assim, cada...

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Habilidades e competências: o que são, quais as diferenças e como desenvolver?

As habilidades e competências que os colaboradores possuem são de suma importância para o exercício de diferentes atividades e cargos. Por isso, entender como elas funcionam, como se caracterizam e alguns tipos é...

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Budget de RH: o que é e como elaborar?

Na gestão de pessoas, a definição do budget de RH é uma estratégia essencial para empresas que buscam otimizar seus recursos humanos de maneira eficiente. Mas afinal, o que é e como elaborar esse orçamento que impacta...

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Matriz de competências: o que é, como e por que fazer?

A matriz de competências corresponde a uma ferramenta que pode ajudar empresas em diferentes aspectos. Ela impacta tanto na produtividade quanto na rotatividade e nos processos de seleção e recrutamento. Ela reúne uma...

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Gestão de carreira: o que é e qual é o papel do RH?

A gestão de carreira envolve uma série de estratégias que podem mudar a maneira como os colaboradores lidam com suas atividades. Por meio dela, é possível conquistar mais foco e produtividade, bem como reter talentos...

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Engajamento de colaboradores: como fazer? Entenda o papel do time de RH

O engajamento de colaboradores é uma tarefa crucial que cabe ao RH das empresas. Com ele, é possível atingir uma série de objetivos, tais como aumento da produtividade. Equipes não engajadas tendem a apresentar uma...

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Planejamento estratégico de empresas: tudo que você precisa saber sobre o tema

O planejamento estratégico é um conceito rico e que oferece uma série de benefícios às empresas, especialmente porque é essencial para que elas alcancem suas metas. Saiba como ele funciona, sua importância e como colocá...

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Planejamento do RH para 2024: veja como elaborar!

À medida que o ano de 2023 se encerra, a importância de planejar a atuação do setor de gestão de pessoas em 2024 se torna cada vez maior. E aqui entra a necessidade de iniciar o planejamento de RH. Neste artigo, vamos...

Amanda Laranjeira

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Checklist de rotinas de RH: Lista de rotinas mapeadas do time de recursos humanos!

As tarefas do departamento de recursos humanos são diversas e complexas. Um checklist de rotinas de RH pode ser bastante útil para garantir que o setor abarque e dê conta de todas elas. Por isso, hoje trouxemos para...

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Recursos Humanos

Tecnologias no RH: dicas, ferramentas e como implementar

As tecnologias no RH permitiram ao setor realizar uma verdadeira revolução. Com elas se tornou possível ter acesso a dados em tempo real, bem como usar de melhor forma informações relevantes sempre atualizadas. Tais...

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Insubordinação no trabalho: O que é e como lidar?

A insubordinação no trabalho corresponde a um ato faltoso que pode ser bastante prejudicial à empresa. Ela pode corresponder à ausência de cumprimento de responsabilidades contratuais, bem como de ordens. É crucial que...

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Setor administrativo: quais são suas principais responsabilidades e rotinas?

O setor administrativo de uma empresa, independentemente do porte dela, é um dos mais importantes e abrangentes. Afinal, ele é responsável por uma série de atividades que são cruciais para a sobrevivência e crescimento...

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Exames periódicos: por que e quando fazer?

Os exames periódicos fazem parte dos procedimentos que são obrigatórios à empresa. Eles estão relacionados com a manutenção e a promoção da saúde no trabalho, eles são diversos e bastante importantes. Tire suas dúvidas...

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Employee experience: o que é e como implementar?

O employee experience é um conceito importante para o sucesso das empresas, visto que nem tudo se resume aos lucros e ganhos. Ele está ganhando cada vez mais destaque no mundo dos negócios, especialmente porque oferece...

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CHO: o que é esse profissional e quais são suas responsabilidades na empresa?

O CHO possui um papel muito importante na atração e retenção de talentos para uma empresa, além de uma parcela relevante de responsabilidade sobre a produtividade dos colaboradores. Ele é responsável por trabalhar de...

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Não foi no ConaRH 2023? Confira os melhores insights aqui!

Com o tema “Repensar hoje em uma realidade plural”, o evento que já está em sua 49º edição trouxe para as salas pontos de questionamento sobre como os modelos tradicionais de gestão podem ser moldados para uma nova e...

Amanda Laranjeira

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Pessoas outliers: o que são? Quais os impactos de tê-las no time?

Encontrar e reter talentos excepcionais é essencial para impulsionar o crescimento e a inovação. Neste aspecto, as pessoas outliers se apresentam como uma valiosa fonte de vantagem competitiva para as organizações. ...

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