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Período aquisitivo de férias: o que diz a legislação e como calcular!

Quando o assunto é férias, os profissionais de RH são bombardeados de informações e regras sobre o direito, e tudo começa com o entendimento sobre o período aquisitivo. Entender como o período aquisitivo é...

Amanda Laranjeira

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O universo empresarial é composto por cargos estratégicos como CEO, CFO, CTO, CMO e muitas outras. Estes são os profissionais responsáveis por liderar as principais áreas da empresa para a geração de mais e melhores...

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A dinâmica em grupo é utilizada amplamente em empresas de grande porte e como etapa decisiva em diversos processos seletivos. É por meio dela que se avalia a capacidade de trabalho em equipe dos colaboradores. Dentro do...

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Trabalhar no feriado não é proibido, porém, as empresas e seus colaboradores devem se atentar para os critérios na hora de contabilizar esse tipo de jornada de trabalho. Neste artigo, vamos discorrer sobre o que a lei...

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Terceirizar o RH vale realmente a pena? Decida aqui!

A discussão sobre terceirizar o RH ou não, é uma das mais complexas — e igualmente importantes —- dentro de uma empresa. Este é um tema delicado, principalmente porque todos os processos burocráticos, os quais envolvem...

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Como fazer um planejamento de Gestão de Pessoas na sua empresa?

O planejamento de gestão de pessoas representa um grupo de diretrizes que a área de Recursos Humanos, juntamente com os respectivos gestores, estabelece para capacitar e desenvolver os colaboradores, de modo a...

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Sistemas de gestão de pessoas que você precisa conhecer!

A gestão de pessoas é responsável por espalhar a cultura organizacional com o intuito de desenvolver e fortalecer o capital humano de uma empresa. Este objetivo é alcançado por meio de habilidades, práticas, métodos...

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Como identificar perfis profissionais que combinam com o DNA da empresa

Durante o processo de seleção para uma vaga na empresa é comum que, mesmo após diversos testes e entrevistas, o profissional de RH se depare com candidatos com perfis semelhantes. Além de conhecimento técnico e...

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SIPAT – Prevenindo acidentes no ambiente de trabalho

A preocupação com o bem-estar dos colaboradores não é novidade aqui em nosso blog! Felizmente, as empresas brasileiras estão caminhando para modelos de gestão em que a qualidade de vida dos colaboradores é prioridade...

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Organizar um processo de integração de novos colaboradores é tão importante quanto a etapa de recrutamento e seleção. Afinal, é nesse momento que os novos talentos conhecerão profundamente a visão de mundo e os...

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O falecimento de um colaborador é um momento difícil a todos da empresa que conviveram boa parte de seus dias ao seu lado. No entanto, os Recursos Humanos, mesmo em meio à comoção, deve se atentar às questões...

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Como planejar o treinamento de novos funcionários

O trabalho do profissional de RH é pautado por uma série de desafios. Do momento em que uma vaga é disponibilizada na empresa, a busca por um colaborador tecnicamente habilitado, até seu treinamento e depois gestão de...

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Absenteísmo no trabalho: principais causas e o que fazer?

O absenteísmo é uma das principais fontes de preocupação dos gestores! Obviamente, mesmo os colaboradores mais eficientes têm imprevistos. Porém, quando o número elevado de faltas dos colaboradores começa a interferir...

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Feedback para os colaboradores: por que e como fazer?

Pode-se afirmar que dar e receber feedback é uma arte! Lidar com pessoas diferentes, com sonhos, desejos e expectativas distintos requer empatia e bastante jogo de cintura. Dentro de uma empresa, o feedback é uma...

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Felizmente, as gestões modernas estão focadas no capital humano e compreendem que um colaborador satisfeito é mais produtivo e mais comprometido com a empresa, e o clima organizacional está em pauta. Ele pode ser um dos...

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A gestão de pessoas está cada vez mais conectada à humanização das organizações! Os modelos mais modernos de gestão compreendem que liderar, inspirar e promover um clima de satisfação e bem-estar no trabalho contribuem...

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Top 5 melhores livros sobre Recursos Humanos

Pessoas são únicas e possuem seus próprios desejos e expectativas. Consequentemente, os profissionais de RH e os gestores de pessoas precisam compreender o dinamismo do segmento e se manterem bem informados sobre as...

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Como aumentar a qualidade de vida dos colaboradores no trabalho?

Cada vez que um colaborador precisa se ausentar por motivos de saúde ou até se afastar para fazer um tratamento, a empresa precisa lidar com uma série de gastos, sem contar a queda na produtividade. As pessoas passam a...

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A entrevista por competência é um processo seletivo composto por diversas etapas, ele se inicia com a identificação da necessidade de se criar uma vaga. E dependendo do nível do cargo a ser ocupado, o candidato...

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Como fazer uma descrição de cargos eficiente

Dentre os diversos processos que competem ao setor de Recursos Humanos, temos a descrição de cargos, que serve tanto para a orientação do próprio setor, quanto para os gestores que desejam fazer requisições de material...

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