período aquisitivo de férias

Recursos Humanos

Período aquisitivo de férias: o que diz a legislação e como calcular!

Quando o assunto é férias, os profissionais de RH são bombardeados de informações e regras sobre o direito, e tudo começa com o entendimento sobre o período aquisitivo. Entender como o período aquisitivo é...

Amanda Laranjeira

11 Minutos de leitura

Gestão de Pessoas

Tudo sobre como motivar seus colaboradores, aumentar a produtividade da sua empresa, reter talentos, fazer gestão de equipes e mais!

employer branding

Gestão de Pessoas

Employer branding: por que ficar de olho no assunto

Investir em employer branding é permitir que a sua empresa tenha ainda mais possibilidades para superar desafios e ir de se expandir no mercado. Considerando que é cada vez mais difícil encontrar e atrair os melhores...

perfil comportamental

Gestão de Pessoas

Aprenda como traçar o perfil comportamental de um colaborador

Em empresas modernas e que buscam diferenciação, os perfis comportamentais são uma ferramenta de gestão muito importante e cada vez mais utilizadas. São muitos os métodos para traçar o perfil comportamental de um...

turnover

Recursos Humanos

Turnover: como calcular, significado e muito mais!

A rotatividade de pessoal faz parte da rotina de qualquer empresa. E isso é fato. O termo turnover, ou taxa de rotatividade de colaboradores em uma empresa, é um ponto de atenção de todo gestor. Isso porque se trata de...

gestão de documentos

Inovação Recursos Humanos

Gestão de documentos descomplicada e eficaz. Entenda!

A gestão de documentos ainda é um tema que, infelizmente, não recebe a atenção devida pelas empresas. Neste contexto, em um ambiente competitivo e complexo como o qual vivemos nos dias de hoje, a informação se destaca...

líder de equipe

Gestão de Pessoas Inovação

Líder de equipe: 9 motivos para investir no seu desenvolvimento

O líder de equipe é uma figura extremamente importante no ambiente corporativo. Isso porque o sucesso de uma empresa está relacionado ao seu capital humano. E, de fato, as organizações que investem no desenvolvimento da...

e-mail corporativo

Gestão de Pessoas Marketing

E-mail corporativo: Como incentivar seus colaboradores a abrir?

Aumentar a taxa de abertura do e-mail corporativo é (e sempre será) um dos maiores desafios para os profissionais de marketing e RH. Em algumas empresas investir em ações de endomarketing torna-se inviável, muito por...

retenção de talentos

Gestão de Pessoas Inovação

Retenção de talentos: conheça 8 boas práticas

A retenção de talentos é um assunto muito recorrente no panorama atual de trabalho. Isso porque as novas gerações querem, cada vez mais, se sentirem emocionalmente conectadas aos seus empregos. É o que diz uma pesquisa...

gratificação natalina

Gestão de Pessoas

Gratificação natalina: vale a pena oferecê-la aos colaboradores?

A gratificação natalina chega de forma estratégica durante aquele período do ano no qual as pessoas já estão preparadas para gastar muito. No entanto, mais do que simples incentivos, em geral, os bônus financeiros...

como automatizar processos

Recursos Humanos

Como automatizar processos de RH? Aprenda!

Aprender como automatizar processos de RH não é uma tarefa fácil, principalmente, sabendo que os colaboradores são considerados um dos principais ativos de uma empresa. Afinal, eles são a força de trabalho que faz o...

trabalho remoto

Gestão de Pessoas

Trabalho remoto e o gerenciamento de colaboradores externos

O trabalho remoto está em constante crescimento no mercado brasileiro. Isso quem indica é uma pesquisa deste ano, feita pela empresa de recrutamento especializado Robert Half: esse tipo de regime de trabalho teve...

quadro de pessoal

Recursos Humanos

Quadro de pessoal: como deve ser feito?

Você sabe o que é e como organizar e realizar o controle de quadro de pessoal da sua empresa? Ele é essencial para que a gestão de pessoal seja feita corretamente. Mas será que a sua empresa está usando esse modelo de...

sistema ERP

Empreendedorismo Gestão de Pessoas

Sistema ERP como forma de fluidez na gestão empresarial

O sistema ERP é um software — ou seja, um programa informatizado/eletrônico que processa dados. Ele é composto por módulos e funcionalidades que correspondem às áreas ou processos de uma empresa e, dessa forma, consegue...

PDI

Gestão de Pessoas

PDI: aprenda a criar o Plano de Desenvolvimento Individual

O PDI, ou Plano de Desenvolvimento Individual, é uma ferramenta utilizada para alavancar a performance dos profissionais. Isso porque, por meio do método, é possível orientá-los sobre como chegar em um lugar...

coaching

Empreendedorismo Gestão de Pessoas

Coaching: conheça mais sobre este processo

O coaching é um processo que visa melhorar o desempenho dos profissionais se concentrando no “aqui e agora” e não no passado ou futuro distante. Embora existam muitos modelos diferentes para esse processo...

tipos de liderança

Gestão de Pessoas

Tipos de liderança mais comuns nas organizações

A maioria dos profissionais desenvolve tipos de liderança distintas nas empresas. Em geral, eles podem ser baseados em fatores como experiência e personalidade, e também nas necessidades exclusivas das suas equipes e da...

CIPA

Gestão de Pessoas

CIPA: por que a comissão é importante para a sua empresa?

A CIPA é muito conhecida por quem trabalha, especialmente em grandes empresas, pois cuida das questões de segurança para os profissionais e de como evitar acidentes e doenças ocupacionais provenientes da rotina de...

ERP

Gestão de Pessoas

ERP: o que é? Como funciona? Sua empresa precisa? Veja!

O Enterprise Resource Planning (ERP) é um sistema de gestão utilizado pelas empresas para gerenciar e integrar partes importantes das rotinas dos seus negócios. Na prática, ele funciona como um software, ou seja, um...

compliance

Gestão de Pessoas

Compliance é um ótimo canal para demonstrar transparência

O compliance nasceu como uma necessidade de se estabelecer relações empresariais de forma mais justa e transparente O termo é recente no Brasil: nos últimos dez anos, foi incorporado ao linguajar empresarial e, em...

avaliação 360 graus

Gestão de Pessoas

Avaliação 360 graus e os seus benefícios para as organizações

A avaliação 360 graus é considerada a mais completa dos métodos avaliativos dentro das empresas. Ela é bastante comum, especialmente por conta da qualidade dos seus resultados. Neste modelo, o colaborador é analisado...

avaliação 90 graus

Gestão de Pessoas

Avaliação 90 graus: será que ela é ideal para a sua empresa?

A avaliação 90 graus, também conhecida como avaliação direta, é realizada pelo gestor direto em relação aos seus subordinados. Para que ela funcione, no entanto, é essencial que os indicadores que serão aplicados nesse...

PREÇOS A PARTIR DE APENAS R$ 120/mês

Junte-se a milhares de clientes satisfeitos que fazem a gestão de seus times com Oitchau