período aquisitivo de férias

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Período aquisitivo de férias: o que diz a legislação e como calcular!

Quando o assunto é férias, os profissionais de RH são bombardeados de informações e regras sobre o direito, e tudo começa com o entendimento sobre o período aquisitivo. Entender como o período aquisitivo é...

Amanda Laranjeira

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Gestão de Pessoas

Tudo sobre como motivar seus colaboradores, aumentar a produtividade da sua empresa, reter talentos, fazer gestão de equipes e mais!

RH no varejo

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Como funciona um RH no varejo? Qual a sua importância?

Para cada segmento produtivo, o RH deve se adaptar, utilizando boas práticas e modelos de gestão de pessoas mais específicos e direcionados, para que tenha o melhor resultado para o negócio. Neste sentido, o RH no...

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Mapeamento de competências: o que é e como fazer?

O mapeamento de competências é um recurso de RH muito comum e comentado nas empresas brasileiras. Cada cargo requer competências e habilidades necessárias para que as tarefas sejam executadas adequadamente e para que os...

gestão estratégica de pessoas

Gestão de Pessoas

Por que ter uma gestão estratégica de pessoas?

Não basta saber administrar o capital humano da empresa: é preciso investir em gestão estratégica de pessoas. Esta é uma resposta do RH para tornar a empresa mais competitiva em um mercado que não para de se expandir. É...

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Existe Contabilidade no RH? Como funciona? Vantagens

Não é incomum os diferentes setores de uma empresa trocarem entre aprendizados e estratégias para o seu crescimento. E como o RH é um centro de custo no negócio, deve organizar e manter as suas contas em dia. Logo, as...

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Dicas de como aplicar feedback negativo com sucesso

O feedback é uma ferramenta de gestão, pois coloca em perspectiva o que deve ser comunicado entre as lideranças e liderados e entre os colaboradores entre si. E sem comunicação assertiva, nenhum processo ou projeto...

RH para indústria

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RH na indústria: Quais são as principais rotinas e vantagens?

O mercado vive a 4ª geração da indústria, a chamada indústria 4.0, que possui demandas bem específicas em relação às suas fases anteriores, inclusive ao que diz respeito aos Recursos Humanos. O RH na indústria é pauta...

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Treinamento corporativo: O que é e qual a importância?

Uma das responsabilidades de toda empresa é desenvolver pessoas e profissionais. O desenvolvimento humano implica diversas frentes e ações necessárias para o próprio crescimento do negócio. Logo, o treinamento...

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Gestão de inovação: Tudo o que você precisa saber

Inovar é preciso! É a palavra de ordem para empresas que desejam permanecer no mercado nos próximos anos. É o que mantém a competitividade em alta e sustenta os diferentes tipos de negócios. Mas para ter bons...

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Carteira de trabalho verde e amarela: entenda seu funcionamento

Desde o ano de 2019, está em vigor a chamada carteira de trabalho verde e amarela, uma ação instituída pelo Governo Federal que traz mudanças para trabalhadores e empresas – principalmente entre a população mais jovem...

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Seguro estagiário: sabia que ele existe? Aprenda como funciona

A empresa pode adotar algumas seguranças tanto para si mesma quanto para o estagiário na hora de contratá-lo e efetivá-lo. Os profissionais mais jovens e sem experiência podem ser muito úteis e contribuírem com um...

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Soft skills: desenvolvendo essas características na equipe

As chamadas soft skills são as habilidades comportamentais e competências subjetivas difíceis de avaliar, mas que fazem toda a diferença na rotina do negócio. A cada ano, surgem novas características, habilidades e...

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Expansão: a empresa cresceu muito – e agora? O que fazer?

A lucratividade é o objetivo de qualquer negócio. É ela que faz a empresa crescer. Mas quando a empresa cresceu muito rápido e estão em plena expansão, pode enfrentar alguns desafios, que devem ser contornados com...

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Crowdsourcing: como utilizar este recurso e quais as suas vantagens

Você já deve ter ouvido o ditado “duas cabeças pensam melhor que uma”. E se várias cabeças estivessem à disposição do seu projeto ou negócio? Esta é, de forma simplificada, a ideia proposta pelo crowdsourcing. A...

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Indicadores de RH: quais são os mais importantes?

Você conhece os principais indicadores de RH? Eles requerem conhecimento sobre a sua função e aplicação, para que contribuam assertivamente com os gestores de RH. Indicadores sempre apontam para alguma realidade, para...

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Vantagens do SaaS para a gestão de pessoas e para o negócio

Um dos maiores desafios atualmente das empresas é aumentar o desempenho, a produtividade e a lucratividade do negócio, automatizando os seus processos. Esta é uma das exigências da transformação digital para as empresas...

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O que é NPS? Como aplicar o conceito no RH da empresa?

O NSP ou Net Promoter Score é uma ferramenta essencial para os processos de gestão de pessoas e um trunfo na gestão do negócio. Afinal, manter o nível de satisfação dos colaboradores é um desafio para qualquer gestor...

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Gamificação aumenta a interação dos colaboradores. Entenda!

Muitas foram as novas iniciativas adotadas pelas empresas com a transformação digital. Uma delas é a gamificação, um conceito que pode ser aplicado em diferentes atividades e setores da empresa, como em protótipos e...

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O que é liderança situacional? Como pode oferecer vantagens ao negócio?

Em uma empresa há muitos tipos de lideranças e, entre elas, a liderança situacional, função cada vez mais popular nas empresas brasileiras. Nos novos paradigmas de gestão, as lideranças e responsabilidades são mais...

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Conheça quais são os melhores indicadores de desempenho no RH

Em todos os setores da empresa e em até mesmo os diferentes segmentos produtivos, há meios de medir o desempenho dos profissionais ou das ações, como é o caso do uso de indicadores de desempenho. Com o RH não é...

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Accountability: saiba como lidar com o tema no RH

No dinâmico mundo dos negócios de hoje, a prática de accountability no RH emergiu como um pilar fundamental para organizações que aspiram não apenas a prosperar, mas também a cultivar um ambiente de trabalho ético...

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