Recursos Humanos

Período aquisitivo de férias: o que diz a legislação e como calcular!

Quando o assunto é férias, os profissionais de RH são bombardeados de informações e regras sobre o direito, e tudo começa com o entendimento sobre o período aquisitivo. Entender como o período aquisitivo é...

Amanda Laranjeira

11 Minutos de leitura

Gestão de Pessoas

Tudo sobre como motivar seus colaboradores, aumentar a produtividade da sua empresa, reter talentos, fazer gestão de equipes e mais!

Recursos Humanos

10 skills que um gestor de RH precisa ter em 2024

Ao longo dos anos, o papel do RH vem ganhando cada vez mais destaque nas empresas. Assim, cada vez mais a preocupação com as skills do gestor de RH tem sido o foco na hora de selecionar uma nova liderança para o cargo...

Amanda Laranjeira

Recursos Humanos

CHRO: o que é e qual a sua importância na empresa?

O CHRO assume um importante papel dentro das empresas. Ele é um cargo com inúmeras responsabilidades. Elas estão relacionadas especialmente à gestão de pessoas, à atração e à retenção de talentos. Por isso, ele é...

Aline Mesquita

Recursos Humanos

People first: o que é e como aplicar com a gestão de dados

No mundo corporativo, a filosofia people first emerge como um guia, remodelando o modo como as empresas veem e tratam seus colaboradores. Esta abordagem, centrada na valorização do capital humano, não é apenas uma...

Amanda Laranjeira

Gestão de Pessoas

O que são equipes multifuncionais?

As equipes multifuncionais fazem uso de um formato de trabalho e de colaboração únicos, que podem ser muito úteis para diferentes tipos de empresas. Plurais, elas são ambientes efervescentes de ideias e criatividade...

Aline Mesquita

Gestão de Pessoas

Programa de desenvolvimento de liderança (PDL): desenvolva em 9 passos!

O programa de desenvolvimento de liderança (PDL) emerge como uma estratégia vital em um mercado cada vez mais dinâmico e competitivo. No entanto, saber por onde começar o desenvolvimento dos líderes é um dos grandes...

Amanda Laranjeira

Gestão de Pessoas

Skills first: o que é e como isso se relaciona com o futuro do trabalho

A escassez de profissionais no mercado de trabalho já é uma dor antiga para o RH, que busca soluções para preencher as vagas em aberto e garantir a produtividade dos times. Assim, a cultura de skills first surge como...

Amanda Laranjeira

Ilustração melhorar ambiente de trabalho

Gestão de Pessoas

Melhorar ambiente de trabalho: como fazer? Saiba mais sobre o papel do RH nesse processo

Melhorar o ambiente de trabalho é uma meta constante nas organizações que buscam excelência e alta performance. E a atenção a esse aspecto reflete diretamente na produtividade, satisfação e retenção de talentos. Dessa...

Amanda Laranjeira

Gestão de Pessoas

Diversidade e inclusão: o que são, quais as diferenças e como promover na empresa

Em um mundo corporativo cada vez mais interconectado e diversificado, os conceitos de diversidade e inclusão surgem como pilares fundamentais para o sucesso e a sustentabilidade das organizações. E apesar de...

Amanda Laranjeira

ilustração de pagamento representando a faixa salarial do colaborador

Recursos Humanos

Faixa salarial: o que é e como definir os salários dos colaboradores da empresa?

A faixa salarial é um importante fator tanto para empresas quanto para colaboradores. Externa ou interna, ela atua como um parâmetro para as remunerações e pode ser um fator atrativo de talentos, para a retenção deles e...

Aline Mesquita

Gestão de Pessoas

Semana de 4 dias de trabalho: como funciona? É legal no Brasil?

A semana de 4 dias de trabalho, um conceito que está reformulando as normas tradicionais do ambiente corporativo, está ganhando terreno no cenário global e chegando ao Brasil com promessas de revolucionar a dinâmica de...

Amanda Laranjeira

Gestão de Pessoas

Presenteísmo: o que é, consequências e como lidar

O presenteísmo é uma condição presente em muitas empresas. Ele pode causar muitos problemas, os quais incluem perdas financeiras, aumento do turnover, perdas de prazos, dentre outras coisas. Porém, ele é contornável...

Aline Mesquita

ilustração de mulher trabalhando, representando o trabalho noturno

Gestão de Pessoas

Trabalho noturno: regras, legislação e tudo o que você precisa saber

O trabalho noturno possui previsões legais especiais que se aplicam a ele, o que o diferencia do trabalho diurno. Além de sua remuneração ser superior, a contabilização de horas também acontece de modo diferente...

Aline Mesquita

ilustração de mulher trabalhando, mostrando a importância de mulheres no mercado de trabalho

Gestão de Pessoas

Mulheres no mercado de trabalho: importância e cenário brasileiro

A presença das mulheres no mercado de trabalho não é uma novidade, assim como não o é as diferenças com as quais são tratadas, nestes locais, em relação aos homens. Em pleno século 21 as dificuldades impostas a elas...

Aline Mesquita

Gestão de Pessoas

Educação continuada: o que é, importância e como aplicar na empresa

A educação continuada é de grande importância diante de um mundo que se transforma a cada dia. Ela pode trazer uma série de benefícios às empresas e aos seus colaboradores. Produtividade e eficácia estão entre os seus...

Aline Mesquita

Gestão empresarial

Balanço patrimonial: o que é e como fazer?

O balanço patrimonial corresponde a uma ferramenta de grande importância para a gestão de empresas. Com ele, é possível obter uma visão abrangente quanto à situação financeira de um dado momento. E isso é crucial para a...

Aline Mesquita

Recursos Humanos

Plano de carreira: o que é, tipos e como criar um?

O plano de carreira é um importante instrumento, que atinge ao mesmo tempo os colaboradores de uma empresa e a instituição empresarial. Ele é determinante para questões como atração de talentos, retenção deles...

Aline Mesquita

Recursos Humanos

Tudo que você precisa saber sobre gestão de benefícios

A gestão de benefícios é essencial para a empresa, na medida em que impacta na relação dela com os colaboradores, na atração e na retenção de talentos. Para que ela realmente seja eficaz, precisa ter atenção a alguns...

Aline Mesquita

Gestão de Pessoas

Quiet firing: o que é? Saiba como evitar na sua empresa!

Embora muitas empresas ignorem o termo “quiet firing”, inúmeras delas o praticam constantemente. Ele representa um problema na gestão de pessoas que leva à debandada de colaboradores e outros problemas...

Aline Mesquita

Recursos Humanos

Centralização de dados no RH: o que é e quais as vantagens?

Centralização de dados no RH é uma estratégia que vem revolucionando a gestão de RH, tornando-se um diferencial para empresas que passam a adotar a cultura de dados em sua gestão. Mas, afinal, o que isso significa e...

Amanda Laranjeira

Recursos Humanos

BI no RH: o que é e por onde começar?

Navegar no mundo dos negócios modernos exige mais do que intuição – requer uma compreensão profunda e baseada em dados. Por isso, o uso do BI no RH é essencial para a definição de um setor estratégico. E se você ainda...

Amanda Laranjeira

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