período aquisitivo de férias

Recursos Humanos

Período aquisitivo de férias: o que diz a legislação e como calcular!

Quando o assunto é férias, os profissionais de RH são bombardeados de informações e regras sobre o direito, e tudo começa com o entendimento sobre o período aquisitivo. Entender como o período aquisitivo é...

Amanda Laranjeira

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Gestão de Pessoas

Tudo sobre como motivar seus colaboradores, aumentar a produtividade da sua empresa, reter talentos, fazer gestão de equipes e mais!

escala de plantao

Recursos Humanos

Escala de plantão: o que é e como elaborar

A escala de plantão é um conceito essencial na organização do trabalho em setores que exigem disponibilidade contínua, como saúde, segurança e serviços de emergência. E entender como configurar e gerenciar essas...

Amanda Laranjeira

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Recursos Humanos

Vale refeição e vale alimentação: qual a diferença e quais as regras de cada um deles?

Gestão empresarial

Data analytics: o que é e como aplicar no contexto corporativo?

Com a capacidade de extrair e interpretar dados complexos, o data analytics permite que as empresas tomem decisões mais informadas e baseadas em evidências. Mas, afinal, como eles podem iniciar esse processo dentro de...

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Recursos Humanos

Afastamento do trabalho: o que é, motivos e como funciona?

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Regulamento interno empresarial: o que é e como fazer? Guia completo!

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WMS

Gestão empresarial

WMS: o que é e como funciona um Warehouse Management System?

A eficiência no armazenamento de materiais é um diferencial competitivo, e cada vez mais as empresas utilizam soluções que tornam realizar as operações em menor tempo, com maior qualidade e precisão. E uma delas é o...

Amanda Laranjeira

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Gestão de Pessoas

Capacitação profissional: o que é e por que investir?

A capacitação profissional é um passo importante para as empresas que estão buscando estar a um passo (ou vários passos) à frente da concorrência, que está cada vez mais acirrada no mercado. Ela pode ser o segredo para...

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Gestão empresarial

Gestão de frotas: o que é, como gerenciar e medir eficácia?

A gestão de frotas é uma atividade essencial dentro de empresas que possuem veículos, sejam eles utilizados para o transporte dos colaboradores ou para a entrega de mercadorias. Ela visa garantir que os veículos estão...

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Gestão empresarial

O que é PPRA? Para que serve na empresa?

O PPRA é um importante instrumento de gestão da segurança e saúde do trabalhador. Seu objetivo principal é a preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores durante suas atividades profissionais. Para isso, ele...

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Gestão de Pessoas

Relatórios de RH: 7 exemplos essenciais para a gestão

Os relatórios de RH são ferramentas fundamentais que transformam informações sobre o capital humano em insights estratégicos. Assim, em um mundo onde dados definem estratégias empresariais, a gestão de RH focada em...

Amanda Laranjeira

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Gestão de Pessoas

Viagem de trabalho: tudo que você precisa saber!

A viagem de trabalho é comum em diferentes setores. Elas podem ocorrer por inúmeros motivos, como reuniões com clientes em outra localidade, visita a filiais da empresa ou treinamentos externos. Independentemente do...

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Qual o papel do RH na definição de estratégias para fusões e aquisições de empresas?

O RH tem um importante papel em fusões e aquisições de empresas. O setor é crucial no sucesso destas operações, pois assume uma função estratégica. Portanto, ele deve fazer parte das decisões que as envolvem e do seu...

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Gestão de Pessoas

Aposentadoria especial: o que é? saiba tudo sobre

A aposentadoria especial surgiu no cenário trabalhista como um benefício concedido àqueles profissionais que, ao longo de sua jornada, se expuseram a condições prejudiciais à saúde ou à integridade física. Desde o...

Amanda Laranjeira

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Recursos Humanos

Cultura de dados no RH: como promover um time data driven na área?

Promover a cultura de dados no RH é uma maneira de tornar as ações e estratégias do setor mais assertivas. Isso é possível porque, neste caso, toda a atuação do departamento se baseia em informações concretas. Esse tipo...

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Recursos Humanos

Dashboards de RH: como usá-los para melhorar a tomada de decisão?

Os dashboards de RH são ferramentas que fornecem uma visão abrangente e detalhada das métricas essenciais para a gestão de pessoas em uma organização. Assim, ao consolidar e apresentar informações de maneira clara e...

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Recursos Humanos

Automatização de RH: ferramentas que economizam tempo

A automatização de RH é um importante passo para esse setor. Por meio dela é possível obter mais agilidade no departamento, bem como eliminar boa parte da burocracia e das tarefas repetitivas. São várias as atribuições...

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Recursos Humanos

Como usar análise de dados para planejamento estratégico de RH?

A análise de dados é uma moderna e eficaz aliada do planejamento estratégico de RH. Ela é capaz de trazer uma série de benefícios para o setor e para a empresa, no geral, ao impactar sobre a produtividade, promover...

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Recursos Humanos

HRIS: o que é e como implementar na empresa?

O HRIS corresponde a um sistema que tem a capacidade de revolucionar a gestão de pessoas na sua empresa. Ele basicamente reúne informações e permite a automatização de processos. Com isso, oferece dados concretos sobre...

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Recursos Humanos

Quinquênio: o que é, quem tem direito e como funciona o pagamento?

O quinquênio é um benefício concedido aos trabalhadores como forma de reconhecimento pelo tempo de serviço prestado a uma mesma empresa ou entidade pública. Esta gratificação, calculada a partir de períodos de cinco...

Amanda Laranjeira

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Recursos Humanos

PCMSO: o que é, para que serve e quando fazer?

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) é uma exigência legal destinada a promover e preservar a saúde dos trabalhadores. E por sua obrigatoriedade, é essencial que todos os profissionais de DP e RH...

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Como implantar o RH numa empresa? Veja dicas!

Embora o setor de Recursos Humanos seja crucial na gestão de pessoas, muitas empresas ainda não contam com ele. Neste cenário, implantar o RH é uma decisão de grande importância e que pode oferecer muitos benefícios...

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Gestão de Pessoas

SSMA: o que é e benefícios para as empresas

A adoção da política de SSMA tem se tornado cada vez mais comum entre diferentes tipos de empresas. Ela tem diretrizes que auxiliam no cumprimento das normas, na relação com os colaboradores e até mesmo na produtividade...

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Resenteeism: o que é e como identificar na sua empresa

O resenteeism é um fenômeno que, embora menos conhecido que os comportamentos de absenteísmo e até o movimento do quiet quitting, traz impactos significativos para o ambiente corporativo, especialmente no que tange aos...

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Recursos Humanos

31 estatísticas de RH que todo gestor precisa conhecer

O uso de estatísticas de RH é essencial para garantir que as práticas de uma empresa estão alinhadas com as tendências de mercado, bem como são fundamentais para gestores que buscam melhorar processos internos, aumentar...

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Capacitação contínua: o que é, importância e como o RH pode ser um agente transformador

A capacitação contínua é uma aliada das empresas que querem se manter produtivas, atrativas para os profissionais do mercado e criativas. Ela faz parte das estratégias de gestão de pessoas e oferece inúmeros benefícios...

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