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O controle de ponto SAP, também chamado de SuccessFactors Time Tracking, foi anunciado no final de 2020.
Seu lançamento acompanhou a intenção de melhorar ainda mais a gestão de pessoas e de projetos.
Com ele, é possível ter mais precisão na contabilização de horas de trabalho dos colaboradores.
Desse modo, a empresa tem em mãos os dados necessários para fazer o pagamento das jornadas, inclusive das horas extras.
Entretanto, sabia que é possível melhorar ainda mais a gestão de horas com a integração do sistema SAP com um controle digital de ponto?
Esta é uma ótima estratégia que tende a oferecer inúmeras vantagens à empresa. Saiba mais sobre o assunto!
Como gerenciar o controle de ponto integrado à SAP?
Para fazer o controle de ponto SAP de forma integrada você precisa ter à disposição um sistema digital de jornada que permita tal integração.
A partir disso, é possível garantir migração de dados entre ambos os sistemas.
Isto é, do SuccessFactors Time Tracking para o seu sistema de ponto digital e vice-versa.
Desse modo, a gestão de pessoas conta com dados mais completos. Além disso, também encontra as informações relevantes em um só lugar.
Como fazer o fechamento de ponto na SAP?
O fechamento pode ser feito com o auxílio de um sistema digital.
A importância deste tipo de ferramenta é que ela faz toda a gestão dos dados de modo automático, baseado em inteligência de máquina e IA.
Em outras palavras, um sistema digital de ponto é aquele que processa as informações ali presentes sem que para isso os colaboradores do RH necessitem fazer os cálculos ou preenchimentos manuais de dados.
O sistema simplesmente analisa os dados e os organiza e processa.
Ele consegue dispor das informações em tempo real, atualizar banco de horas e contabilização de horas extras e determinar os valores ali envolvidos.
Qual é a melhor integração de controle de ponto com a SAP?
Um sistema digital de jornada é a melhor solução para fazer o controle de ponto com a SAP.
E, para isso, você pode contar com o oferecido pela Oitchau, especialista em gestão de horas.
O sistema Oitchau se destaca no mercado por inúmeras questões, inclusive para integração com a SAP.
Com ele, você garante a marcação precisa de jornada, o processamento de dados e a segurança deles.
Conheça mais sobre o sistema, abaixo, e veja porque usá-lo para fazer o controle de ponto com SAP e todas as vantagens que ele oferece.
Conheça o sistema de controle de ponto Oitchau e veja como melhorar integração com a SAP
Abaixo você encontra 8 motivos pelos quais o sistema Oitchau é a melhor solução para fazer a integração com o controle de ponto SAP.
Confira quais são eles e não deixe de experimentar!
Marcação rápida
Em primeiro lugar, a marcação dos horários com o sistema Oitchau é rápida e fácil. Ela é feita a partir da leitura de biometria facial.
Para isso, há ativação por comando de voz. O registro de hora demora somente 3 segundos.
Dessa forma, evita-se a perda de tempo para a marcação. Igualmente, a necessidade de formação de filas para o registro presencial de jornada por trabalhadores presenciais.
Marcações precisas
Contar com o sistema Oitchau para fazer o controle de ponto SAP é uma maneira de garantir marcações precisas.
Ele registra todas as variações de horas, minutos e segundos e não apresenta qualquer risco de avaria ou perda das informações.
Assim que a marcação acontece, o sistema disponibiliza os dados referentes aos horários.
Portanto, não há necessidade de aguardar até o final do mês para tomar conhecimento sobre os horários de trabalho.
Aliás, essa disponibilização ocorre tanto para a marcação dentro do sistema SAP quanto do sistema Oitchau.
A integração permite que eles conversem em tempo real e compartilhem todas as informações necessárias.
Disponibilidade para trabalhadores externos e em home office
O sistema Oitchau se destaca no controle de ponto SAP por se adaptar ao formato de trabalho de cada empresa.
Isso se deve ao fato de ele contar com quiosque para marcação presencial, mas também com aplicativo para registro de jornada.
O primeiro se volta aos trabalhadores que prestam serviços presenciais na sede da empresa. Já o segundo é excelente para garantir que haja o registro da jornada de quem trabalha de forma externa ou em home office.
Cálculo preciso e automático da jornada para o controle de ponto no SAP
Esqueça da correria de final do mês causada pela necessidade de fazer o cálculo das jornadas dos colaboradores.
Com a integração do controle de ponto SAP com o sistema Oitchau, os cálculos passam a ocorrer automaticamente.
Isto é, seus colaboradores do RH não possuem a obrigação de fazer contas que determinem o número de horas de trabalho, as variações no banco de horas e a contabilização das horas extras.
Os cálculos de jornada ocorrem automaticamente.
Isso é verdade tanto em relação ao número de horas de trabalho quanto à monetização das horas, com aplicação dos adicionais cabíveis (insalubridade, hora extra, noturno, etc.).
Com isso você não apenas desburocratiza o RH, como também tem a chance de evitar erros relacionados aos cálculos.
Compartilhamento de informações com o sistema SAP
Na integração, os dados presentes no controle de ponto SAP são compartilhados com o sistema Oitchau e vice-versa.
Esse fator permite o acesso completo aos dados, em tempo real, em qualquer um dos locais.
Faltas programadas e férias
O sistema Oitchau oferece o módulo de ausência e férias.
Ele nada mais é do que um espaço onde o gestor e o colaborador podem negociar faltas programadas, bem como o período de férias.
As informações, neste caso, ficam gravadas nas duas plataformas.
Integração com sistema digital de holerite
O sistema Oitchau e a integração com o controle de ponto SAP também oferecem a possibilidade de comunicação com um sistema de geração digital dos contracheques.
Isso, mais uma vez, desburocratiza o RH.
Segurança dos dados contra manipulações no controle de ponto no SAP
Por fim, saiba que ao fazer a integração do controle de ponto SAP com o sistema Oitchau você garante a segurança dos dados.
Eles ficam na nuvem e ficam protegidos contra qualquer tipo de alteração ou manipulação.
