As férias proporcionais acontecem quando o colaborador pede antes de completar 12 meses de empresa. Entenda como pode ser pago esse benefício corretamente!
Sim! Outras situações para receber: - Demissões - Fim do contrato de trabalho - Demissão após contrato de experiência - Férias coletivas
Vamos quebrar esse cálculo em algumas etapas para chegarmos ao resultado final.
Considerando que você tem direito a 1 mês de férias a cada 12 meses trabalhados, suas férias valem 1/12 do seu salário por mês, ou seja, divida o seu salário por 12.
Agora que você sabe quanto vale seu mês, multiplique esse valor pelos meses trabalhados. Se trabalhou 7 meses, multiplique por 7.
Suas férias representam 1 salário + 1/3 do abono. Calcule quanto vale 1/3 do seu salário e repita o processo de dividir pela quantidade de meses trabalhados.
Some o resultado dos passos 2 e 3 e você terá o valor das suas férias proporcionais calculado.
Preparamos um planilha, gratuita, para controle e cálculo de férias dos colaboradores. Baixe o seu, toque no botão abaixo.